產(chǎn)業(yè)園云課堂首期勞動(dòng)關(guān)系訓(xùn)練營(yíng)免費(fèi)參與學(xué)習(xí)！4月14日開播

發(fā)布時(shí)間：2022-04-12 16:55

云課堂

4月14日（周四）晚 20:00?直播預(yù)告

新冠肺炎疫情對(duì)企業(yè)的人力資源管理帶來(lái)了許多挑戰(zhàn)與思考，企業(yè)迫切需要?jiǎng)?chuàng)新人力資源管理模式以促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展，為搭建企業(yè)與人才便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的學(xué)習(xí)通道，助力組織人才發(fā)展和個(gè)人工作效能提升?！霸破缸R(shí)才，人崗相適”產(chǎn)業(yè)園促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)開啟云課堂之勞動(dòng)關(guān)系訓(xùn)練營(yíng)系列直播課程，將邀請(qǐng)行業(yè)專家、優(yōu)秀講師等相聚線上，授課勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)內(nèi)容，讓我們一起在“靜止”中學(xué)習(xí)、提升、發(fā)展。

4月14日（周四）晚20:00，德州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園聯(lián)合德仁四方人才集團(tuán)特邀勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師、員工關(guān)系實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、人力資源管理師劉瑀琦老師，帶來(lái)主題課程《2022疫情背景下企業(yè)用工管理》。

01課程主題

2022疫情背景下，企業(yè)用工管理“新概念”

02課程時(shí)間

4月14日（周四）晚20:00

03課程內(nèi)容

1、疫情期間核酸檢測(cè)、居家隔離請(qǐng)假手續(xù)如何辦理？工資如何發(fā)放？

2、受疫情影響，企業(yè)停工/半停工期間的人員管理及工資支付？

3、暫緩薪資發(fā)放，或先發(fā)放部分薪資，其法定程序如何履行？

4、在未來(lái)的經(jīng)營(yíng)困難期，企業(yè)如何有效管控薪酬、福利的支出？

5、受疫情影響，項(xiàng)目終止、部門合并、崗位撤銷等實(shí)操方案？

6、受疫情影響，開工不足，企業(yè)單方裁員的法律依據(jù)？

7、HR不見面辦理勞動(dòng)合同解除，其電子版的法律文書如何生效？

04講師簡(jiǎn)介

劉瑀琦高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師、人力資源管理師、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、勞動(dòng)法講習(xí)所高級(jí)講師、十年人事工作經(jīng)驗(yàn)，曾就職于大中型民企、中外合資企業(yè)人力資源管理職位，專注員工關(guān)系管理，熟悉法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防控有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。并取得《高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師》、《人力資源管理師》、《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解員》、《績(jī)效薪酬管理師》、《企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師》等證書、2016年被天津市企業(yè)人力資源發(fā)展促進(jìn)會(huì)推薦為“高校公益講師”。

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